羚利绩效-身边的绩效管理专家
一、清晰的目标管理
支持OKR, KPI和平衡计分卡体系
目标透明，促进上下共识, 关联目标
及时的目标跟踪
灵活定义目标周期，适应 VUCA 时代快速变化的需求
二、灵活的项目孵化
支持自下而上的创建
开放透明的项目管理，鼓励跨部门协作
三、及时的绩效反馈
赋能绩效辅导
随时随地灵活记录绩效反馈
支持360度反馈
对接劳动法管理不胜任员工
四、提升企业文化
积分, 赞赏的功能, 鼓励符合企业价值观的行为, 助力企业文化建设
学习乐园宣导敏捷绩效管理理念
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